歩行器で歩く人
車椅子の人

charm point ユーアンドエヌの魅力

あなたの声が明日をつくる

ユーアンドエヌは、一人ひとりが主役、一人ひとりが輝ける会社です!
弊社には、社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」なども
社員の声から実現しました。このホームページも、積極的に手をあげた有志達が企画提案を繰り返し完成させました。
また、プラベートと仕事の両立を図るサポートなど、気持ちよく働ける環境づくりをすすめています。

一目でわかる!
ユーアンドエヌの魅力

年間休日

120

(2022年度)

旅行する家族のイラスト

飲み会

NG

「仕事とプライベートをきちんと分けています」

飲み会のイラスト

保育費・学童費

補助

手をつなぐ子供のイラスト
ボールで遊ぶ親子のイラスト

有休消化率

2021年度 69.2%

2020年度 73.3%

※労働者全体の有給休暇取得率平均56.3%
厚生労働省令和2年度「就労条件総合調査」より

家族連れのイラスト

役職者の男女比

6:4

男     女

「子育てしながらも役職者として働きやすいです」

男性のイラスト
女性のイラスト

バレンタイン・お土産

NG

「義理チョコ、会社への心付けなど、
暗黙の強制力が働く行いは禁止です」

チョコのイラスト

写真部
ランナーズ
クラブ

「自身の好きな事を通じて、健康増進や
趣味の幅を広げ楽しく活動中です」

写真を撮る女性のイラスト
ランニングするイラスト

1か月あたりの
平均残業時間

2022年度 6時間

2021年度 4時間30

「残業未経験の職員もいるほど、
残業する方が少なめです」

デスクで仕事をしているイラスト

提案制度

「『常に考える』精神で会社にとって有意義な提案を行う事を目的としています。
職員は、所定の用紙に提案内容を記入し、所属長に何度でも提出することが出来ます」

勉強しているイラスト

新卒サポーター

応援する男性のイラスト

GLTD制度

(団体長期障害所得補償保険)

「GLTDは、病気やケガにより長期間働くことが出来なくなった場合に一定割合を補償する福利厚生制度です。
職員の皆さんにより安心して働ける環境を提供するため、2020年4月1日より、このGLTDをオリジナル制度として導入いたしました。個人では準備するのが難しい、皆さんとご家族の生活を守る心強い制度です」

ベッドに寝ている人のイラスト
車椅子で移動するイラスト

社員の声

スタッフの写真

老健事業部 Iさん

ユーアンドエヌに入職し、何と言っても子供を抱えても働き続ける事が出来る環境があります。
また、努力した事を評価して頂けるのはやりがいに繋がっています。
海外研修などに行かせて頂いた事は、私の中では貴重な経験であり良い体験でした。

スタッフの写真

企画開発室 Mさん

インタビューを読む

保育費・学童費補助・資格取得支援制度を利用しています。
保育園の費用を半額・全額負担して下さるのは大変助かりました。
資格取得支援制度は自己啓発のために特別休暇・費用等負担していただけるため、ありがたいです。
素敵だなぁと思っている福利厚生は、使用することを避けたいのが本望ですがGLTD制度です。私の身になにかあった際の家族へのお守りとして大変心強いです。

スタッフの写真

企画開発室 Sさん

福利厚生等の諸制度が確立していて働きやすいと思います。
働いて良いなと思うところは、新人・部下の教育をしっかり行ってくれたり、成功したときや成長が見られたときは評価してくれます。

スタッフの写真

情報システム部 Sさん

大きな福利厚生は利用していませんが、お子様がいらっしゃる方への保育費・学童費補助制度など良いと思いました。
写真部に所属しています。
驚いたことは「社内飲み会」がない事です。(プライベートと仕事が分かれていて良いと思いました。)

スタッフの写真

有料事業部 Mさん

インタビューを読む

年間休日が120日もあり求人をみて驚きました。業界にはもとから興味があり家族との時間が前職よりも多くとれると思いましたので志願致しました。良いと思っている福利厚生はGLTD制度、保育費・学童費補助、ランナーズクラブ(まだ使ったことはありません)です。

スタッフの写真

老健事業部 Kさん

インタビューを読む

ランナーズクラブに加入しています。
テストは多くて大変です。
しかしながら、未経験や無資格でこの職務に就くということは、人一倍の努力や勉強が必要だと考えます。その為、テストは大切だと思って取り組んでいます。