charm point ユーアンドエヌの魅力
あなたの声が明日をつくる
ユーアンドエヌは、一人ひとりが主役、一人ひとりが輝ける会社です！
弊社には、社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」なども
社員の声から実現しました。このホームページも、積極的に手をあげた有志達が企画提案を繰り返し完成させました。
また、プラベートと仕事の両立を図るサポートなど、気持ちよく働ける環境づくりをすすめています。
一目でわかる！
ユーアンドエヌの魅力
年間休日
120日
（2023年度）
飲み会
NG
「仕事とプライベートをきちんと分けています」
保育費・学童費
補助
有休消化率
2023年度 76.46%
2022年度 82.04%
※労働者全体の有給休暇取得率平均62.1％
厚生労働省令和5年度「就労条件総合調査」より
「えるぼし認定」３つ星
「女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として厚生労働省より最高位の３つ星認定を受けました」
育休取得率
男性 33%
女性 100%
(2023年度)
役職者の男女比
6:4
男 女
「子育てしながらも役職者として働きやすいです」
バレンタイン・お土産
NG
「義理チョコ、会社への心付けなど、
暗黙の強制力が働く行いは禁止です」
写真部
ランナーズクラブ
フットサルクラブ
「自身の好きな事を通じて、健康増進や趣味の幅を広げ楽しく活動中です」
1か月あたりの
平均残業時間
2023年度 6時間
2022年度 6時間
「残業未経験の職員もいるほど、
残業する方が少なめです」
提案制度
「『常に考える』精神で会社にとって有意義な提案を行う事を目的としています。
職員は、所定の用紙に提案内容を記入し、所属長に何度でも提出することが出来ます」
新卒サポーター
GLTD制度
（団体長期障害所得補償保険）
「GLTDは、病気やケガにより長期間働くことが出来なくなった場合に一定割合を補償する福利厚生制度です。
職員の皆さんにより安心して働ける環境を提供するため、2020年4月1日より、このGLTDをオリジナル制度として導入いたしました。個人では準備するのが難しい、皆さんとご家族の生活を守る心強い制度です」
社員の声
老健事業部 Iさん
ユーアンドエヌに入職し、何と言っても子供を抱えても働き続ける事が出来る環境があります。
また、努力した事を評価して頂けるのはやりがいに繋がっています。
海外研修などに行かせて頂いた事は、私の中では貴重な経験であり良い体験でした。
企画開発室 Mさん
インタビューを読む保育費・学童費補助・資格取得支援制度を利用しています。
保育園の費用を半額・全額負担して下さるのは大変助かりました。
資格取得支援制度は自己啓発のために特別休暇・費用等負担していただけるため、ありがたいです。
素敵だなぁと思っている福利厚生は、使用することを避けたいのが本望ですがGLTD制度です。私の身になにかあった際の家族へのお守りとして大変心強いです。
企画開発室 Sさん
福利厚生等の諸制度が確立していて働きやすいと思います。
働いて良いなと思うところは、新人・部下の教育をしっかり行ってくれたり、成功したときや成長が見られたときは評価してくれます。
情報システム部 Sさん
大きな福利厚生は利用していませんが、お子様がいらっしゃる方への保育費・学童費補助制度など良いと思いました。
写真部に所属しています。
驚いたことは「社内飲み会」がない事です。（プライベートと仕事が分かれていて良いと思いました。）
